Miért fontos a munkáltatónak?

Tapasztalatom szerint a cégek nagyrészt arra fordítanak energiát, hogy a munkavállalókat szakmai területen fejlesszék, de arra nem, hogy teljes egészébén az egyént nézzék, hogy milyen az önmagukhoz fűződő viszonyuk.
Holott, ha belegondolunk, ez mindennek az alfája és omegája. Amennyiben egy dolgozó összhangban van a környezetével és
saját magával, akkor sokkal nagyobb teljesítményre képes, ezáltal a munkahelyen teljes értékű csapattag lesz és maximálisan fog
teljesíteni.

Tanácsadás

A coaching sikerességéhez a probléma mélységétől függően
személyenként minimum 6 alkalom szükséges.
Az így elért eredmény szinten tartásához célszerű havonta
1 ismétlő coaching beiktatása.

Lehetőség van az ülések online formában való megtartására is.

Ülés időtartam: 50+10’